I. Legislación internacional, nacional, local y universitaria para el impulso de la Equidad de Género en las Instituciones de Educación Superior

Incorporación de la perspectiva de género en las legislaciones universitarias.
Propuesta y discusión de un Plan de Igualdad para las universidades públicas de México.

Conclusiones

A: Es necesario Incorporar la perspectiva de género en las legislaciones universitarias. Se propone promover que la ANUIES realice una propuesta que logre un acuerdo de todas las universidades. Este acuerdo contendrá los siguientes 7 puntos:

La integración del precepto de equidad de género dentro de las legislaciones universitarias.
La creación de una comisión de equidad al interior de los consejos universitarios.
La formación de una instancia, estructura o mecanismo para la implementación de la equidad de género dentro de las universidades.
La creación de un plan de igualdad dentro de cada universidad.
La revisión de la legislación universitaria vigente y hacer una propuesta de transversalización.
La realización de un diagnóstico que sirva de base para los planes de igualdad.
El desarrollo de un reglamento para la implementación de la equidad de genero que también permita darle seguimiento.

B: Impulsar que la ANUIES dé algunas recomendaciones de modelos a seguir para conformar las estructuras, los planes de igualdad y los mecanismos a seguir.

La integración de presupuestos con equidad de género.
Impulsar la iniciativa de que las universidades deban contar con un presupuesto anual específico para implementar políticas institucionales a favor de la equidad de género, el cual sea irreductible.
Indicar en los presupuestos institucionales los recursos destinados a políticas de igualdad.
La integración de la perspectiva de género en los requisitos para la gestión y aplicación de los recursos extraordinarios. Es importante que no sólo sea una política al interior de la universidad sino desde la organización que entrega de los recursos.
Se impulse la transversalización de género de la totalidad del presupuesto de todas las universidades.

C: Formar una red de coordinaciones de equidad que fomente el intercambio de experiencias y enriquezca los procesos de implementación de la equidad de género.